Apa itu karyawan yang baik, bagaimana saya bisa menjadi karyawan yang baik? Untuk mencari jawaban, pada tanggal 27 Oktober, semua karyawan Shenzhen Landun Environmental Technology Co., Ltd. berpartisipasi dalam kursus medali emas Dacheng Teacher - "Berhasil Memulai dari Karyawan-Karyawan yang Sangat Baik". Waktu hari sangat singkat, tetapi sangat memuaskan; isi satu hari pelatihan tidak banyak, tetapi sangat kaya; studi tentang satu hari telah banyak bermanfaat bagi kita, dan membuat orang-orang Blue Shield kami memiliki pemahaman yang lebih dalam tentang karyawan yang luar biasa dalam industri perlindungan lingkungan di era baru. Kesadaran.

Selama pelatihan, Yu Dacheng mulai berbicara tentang rasa krisis dalam industri, dan kemudian mengarah pada praktik berpikir, dari tujuan, implementasi, kerjasama, tim, rasa syukur dan aspek lainnya, dalam penjelasan multi-dimensi hirarkis . Selama proses penjelasan, guru kadang-kadang mengutip karya klasik, hidup dan hidup, dan terkadang bersemangat dan menyentuh. Dia menggunakan kasus China dan asing modern dan modern dan pandangan yang mudah dimengerti untuk menjelaskan kualitas yang harus dimiliki seorang karyawan yang baik, dan membiarkan para siswa merasakan hal yang sama.

Guru itu berbicara dengan luar biasa, siswa perisai biru. Mereka juga mendengarkan dengan seksama.

Dilaporkan bahwa pelatihan ini telah memberi peserta pelajaran penting dalam kehidupan. Setelah mendengarkan mitra perisai biru, mereka sangat terinspirasi dan mengatakan bahwa ini bukan hanya pelatihan, tetapi budaya, semangat, dan filosofi. Memahami kebenaran yang mendalam dari "pola pikir menentukan segalanya" dalam pekerjaan - mentalitas positif membawa energi positif penuh, dan mentalitas negatif hanya dapat membawa energi negatif, tidak hanya mempengaruhi individu tetapi juga seluruh tim.
Pada saat yang sama, saya juga menyadari bahwa untuk menjadi karyawan yang baik, kita perlu memiliki rasa kepemilikan - selalu berpikir tentang kepentingan perusahaan, dan melakukannya untuk kepentingan perusahaan. Hanya dengan menggabungkan kekuatan individu dengan tim, kita dapat memiliki nilai dan makna.

Ketika aku merasa nyaman, ketika aku di belakang ...

Ketika saya merasa nyaman, saat itulah saya tertinggal; mereka yang membuat saya menderita akan membuat saya tumbuh; kualitas pekerjaan saya adalah kualitas keberadaan saya. Sebagai seorang karyawan, semua orang ingin menjadi sangat baik, dapat digunakan kembali oleh perusahaan, dan berharap untuk memperbaiki diri, tetapi semua ini tidak dapat dipisahkan dari sikap kerja, kemampuan, dan kerja keras kita sendiri.

Terima kasih kepada platform yang dibangun oleh perusahaan untuk mendengar kursus yang baik, berkat kesempatan belajar yang berharga yang diberikan oleh perusahaan, esensi dan sentimen pelatihan ini patut dicerna. Saya berharap dapat belajar dari pekerjaan praktis dan mengikuti perkembangan zaman. Gabungkan perkembangan karir Anda dengan perkembangan dan pertumbuhan perusahaan, dan jadilah karyawan yang sangat baik, biarkan individu dan perusahaan hidup berdampingan dan berbagi nasib yang sama.